terça-feira, 27 de dezembro de 2016

Freedom - As prisões do passado não definem você - SEJA LIVRE.

E disseram a Jefté: Vem  e sê nosso chefe, para que combatamos contra os filhos de Amom. Porém Jefté disse aos anciãos de Gileade: Porventura, não me aborrecestes a mim e não me expulsastes da casa de meu pai? Por que, pois, vindes a mim, agora, que estais em aperto? Jz 11.6-7
Paz e graça.

Estamos terminando mais um ano e em contagem regressiva para um novo, mas como será este novo ano? Como vamos encarar os desafios, as dificuldades e "A CRISE"? Bem, o problema não é o problema e sim como encaramos os problemas, ou melhor, NÃO DEIXE OS PROBLEMAS DEFINIREM VOCÊ.

Então vamos a última postagem deste ano, e espero que O Espírito Santo lhe abençoe poderosamente e lhe prepare para um ano de vitória.

Alguém já ouviu a frase, ”Tudo bem, EU sou assim mesmo.”!

Acredito que sim. Mas geralmente quando ouvimos alguém dizer isso é na tentativa de explicar o porquê de não conseguir fazer ou ser algo. É uma forma de trazer a alma um lenitivo de incapacidade ou mesmo de conformismo com sua zona de conforto. Não quero generalizar, há casos e casos, mas na grande maioria o que acontece é o medo de tentar mudar ou mesmo o conformismo de não querer lutar.

Outra coisa que a expressão em destaque traz escondida em seu íntimo. Na maioria das vezes essas acomodações e falta de ousadia para mudança é decorrente de situações traumáticas do passado ocorridas em meio dos familiares amigos, escola, trabalho, vizinhança e até mesmo no seio das comunidades religiosas que fazemos parte. Essas situações nos castram e inibem muito do que realmente somos. Vemos bem isso, por exemplo: há uma menininha muito alegre, disposta, cheia de vida e com muitos sonhos, porém passa por uma situação de estupro ou mesmo bulling e partir de então deixa de vivenciar sua alegria e prazer de viver, levando isso por toda a sua vida. Ou mesmo um grande profissional, cheio de garra de sonhos e que adora desafios e novas conquistas que não treme diante das perdas e que sempre consegue vencer, mas perde o emprego, não consegue mais o mesmo tipo de trabalho deixando-se levar pelas circunstâncias acabando sem vida.

Bem, são muitas as histórias que poderíamos expor aqui como exemplo do que os traumas do passado fazem com muitas pessoas limitando e às vezes matando quem realmente as pessoas são assim é mais fácil recorrer ao comodismo ou mesmo às frustrações.

Mas quero lhe dizer uma coisa: VOCÊ NÃO É ISSO QUE VOCÊ ESTÁ VIVENDO. LIVRE-SE DE SI MESMO!

No texto bíblico acima temos a história de Jefté, um morador de Gileade. Filho de Gileade com uma prostituta, foi expulso de casa por seus irmão e pelos anciãos da cidade. Jefté foi morar em Tobe uma cidadezinha ao norte de Gileade. Sem ninguém ele se alia a homens de baixa reputação, que tinham a mesma história. Esse grupo de homens continuou sua vida com o que tinham, não deixando que as circunstâncias do passado definissem que eles eram. Apesar de muitos os intitularem como vadios devido sua origem, isso não determinou suas ações.

O capitulo 11 de Juizes fala que o povo de Gileade estava enfrentando um grande problema bélico. Os moradores do país de Amom estavam em guerra contra Gileade e o povo temeroso do que poderia acontecer, pois vinha contra eles uma grande horda de amonitas. Os anciãos de Gileade tiveram uma ideias, VAMOS BUSCAR JEFTÉ!

Isso mesmo, JEFTÉ o filho da prostituta, o filho bastardo, o que foi ultrajado, o que foi expulso e humilhado por seus irmãos e pelos líderes do povo de Gileade. Não sei o que viram ou notaram em Gileade para irem atrás dele e de seus confederados, mas sei que a proposta que fizeram a Jefté deixa-nos várias indagações, pois disseram a ele  "VEM E SÊ NOSSO CHEFE"!

SÊ NOSSO CHEFE?! COMO?

O texto bíblico não explicita quais qualidades o povo viu em Jefté, mas certamente as mágoas e frustrações do passado foram apagadas e Jefté foi reconhecido não como o filho bastardo, mas como o líder e guerreiro.
VOCÊ NÃO É ISSO QUE VOCÊ ESTÁ VIVENDO!

As tuas perdas e frustrações não podem definir quem você é. Não permita que o mundo e as pessoas apaguem o que Deus fez, LIVRE-SE DE SI MESMO!

Volte a sorrir, volte a sonhar, você é um guerreiro e não um bastardo, você é um líder e não um abandonado. Não se conforme as drogas não definem quem você é. As quedas, os vícios, as perdas, as humilhações e ou mesmo a religião sem vida.

VOCÊ É TUDO AQUILO QUE O SENHOR FEZ E O QUE ELE AINDA VAI FAZER.

terça-feira, 13 de dezembro de 2016

O CAMINHO DA VIDA.

"Os céus e a terra tomo hoje por testemunhas contra vós, de que te tenho proposto a vida e a morte, a bênção e a maldição; escolhe pois a vida, para que vivas, tu e a tua descendência," Dt 30.19

Paz do Senhor, pois é finalmente estamos aqui com um novo post sobre fé e vida cristã. Eu sei que demorei um pouco, mas preciso de inspiração do Senhor. Este espaço é feito para crescimento espiritual e não para ter seguidores que todos os dias querem "uma novidade" para manter a visita.

Pois bem, hoje quero falar de escolhas e da direção que O Senhor nos oferece pelo seu grande amor. Então vamos lé.

Apesar da divergência latente entre as doutrinas arminiana e a calvinista quanto a Soteriologia que é a doutrina da salvação, vemos claramente que O Senhor dispõe aos homens ESCOLHAS, dentre elas o direito de escolher que CAMINHO seguir.

Claramente a palavra “CAMINHO” se refere à vida, ao procedimento individual, ações, interesses etc. A palavra “CAMINHO” tem haver com as escolhas e suas consequências, bem como as influências que nos direcionaram a fazê-las.

Tanto no Antigo Testamento, quanto no Novo Testamento O Senhor faz referências as escolhas que o seu povo deve tomar. No A.T, O Senhor sempre orientou que seu povo pudesse ser dirigido por seus preceito e sempre alertando que a escolha errada traria consequências a eles, como é o caso do texto de Deuteronômio que abre este post. O citado livro foi escrito quando o povo de Israel estava prestes a entrar na Terra Prometida e Moisés solicita que se faça uma leitura novamente Da Lei de Deus para por estes princípios o povo regesse sua conduta.

No livro de provérbios vemos outra indicação acerca da orientação de Deus para não escolhêssemos o caminho dos homens (Pv 14.12), mostrando que o final deste caminho é a morte.

Orientação semelhante a esta temos no N. T, quando O Senhor Jesus fala da porta estreita e a porta larga e do caminho estreito e o caminho lago (Mt 7.13, 14).

Mas o que eu acho lindo que apesar do Senhor propor dois caminhos, por sua misericórdia, no texto de Deuteronômio O Senhor aconselha que escolhamos o CAMINHO DA VIDA.

O CAMINHO DA VIDA é aquele que CAMINHO  em que nós trilhamos sob a orientação maravilhosa do Espírito Santo. Há uma entrega total

O CAMINHO DA VIDA é aquele CAMINHO em que nossas decisões são colocadas de lado e vivemos para O Senhor. Há uma renuncia diária.

O CAMINHO DA VIDA é aquele CAMINHO em que em O Senhor é glorificado em nós. Há uma adoração.

O CAMINHO DA VIDA é aquele CAMINHO que não termina nesta existência. Há um destino eterno.

O CAMINHO DA VIDA é aquele CAMMINHO que tem como fonte o Eterno Deus. Há um Pai nos esperando.

Disse-lhe Jesus: Eu sou o caminho, e a verdade e a vida; ninguém vem ao Pai, senão por mim.” Jo 14.6


Hoje há UM CAMINHO DE VIDA a sua espera, então “escolhe pois a vida, para que vivas, tu e a tua descendência,"


segunda-feira, 14 de novembro de 2016

PERSONALITY - Você é o seu melhor cartão de visitas

E passadas estas coisas no reinado de Artaxerxes, rei da Pérsia, Esdras, filho de Seraías, filho de Azarias, filho de Hilquias,
Filho de Salum, filho de Zadoque, filho de Aitube,
Filho de Amarias, filho de Azarias, filho de Meraiote,
Filho de Zeraquias, filho de Uzi, filho de Buqui,
Filho de Abisua, filho de Finéias, filho de Eleazar, filho de Arão, o sumo sacerdote;
Este Esdras subiu de babilônia; e era escriba hábil na lei de Moisés, que o SENHOR Deus de Israel tinha dado; e, segundo a mão do SENHOR seu Deus, que estava sobre ele, o rei lhe deu tudo quanto lhe pedira.
Também subiram a Jerusalém alguns dos filhos de Israel, dos sacerdotes, dos levitas, dos cantores, dos porteiros e dos servidores do templo, no sétimo ano do rei Artaxerxes.
E no quinto mês chegou a Jerusalém, no sétimo ano deste rei.
Pois no primeiro dia do primeiro mês foi o princípio da partida de babilônia; e no primeiro dia do quinto mês chegou a Jerusalém, segundo a boa mão do seu Deus sobre ele.

Porque Esdras tinha preparado o seu coração para buscar a lei do Senhor e para cumpri-la e para ensinar em Israel os seus estatutos e os seus juízos. Esdras 7.1-10

Paz do Senhor a todos os visitantes e inscritos em nosso blog, que O Senhor continue lhe abençoando em Cristo. Sei que estive um pouco ausente e sem postagens novas mais hoje O Senhor nos deu graça para mais uma postagem.

Este tema foi mais uma mensagem que preguei em nossa reunião de homens e mulheres de negócios sobre o tema personalidade, então vamos a postagem.

Esdras foi usado por Deus em um momento de restauração espiritual. Esdras foi enviado a Jerusalém em um período critico de destruição nacional, moral e espiritual do povo de Deus. Porém Esdras não olhou para as circunstâncias, mas fitou seus olhos no Senhor e foi a Jerusalém para a missão que Deus lhe enviou a fazer.

Se fossemos pontuar o currículo de Esdras veríamos muito de sua personalidade e o porque do seu envio a Jerusalém destruída.

O Curriculum Vitae de Esdras seria mais ou menos assim.

Nome: Esdras
Endereço: Babilônia
Filiação: Filho de Salum (Ed 7.2)
Nacionalidade: Israel
Formação Acadêmica: Escriba hábil na Lei de Moisés (Ed 7.6)
Experiências Profissionais: Assessor de confiança do Rei Artaxerxes
Qualificações e Habilidades Profissionais: Descendente de uma família de Sacerdotes e homem de confiança de Reis e magistrados.
Cargo que se Propõe: Instrumento de Deus para restaurar Israel

Realmente Esdras era um homem de muitas qualidades, mas essas "qualidades" refletem uma PERSONALIDADE que foi decisiva para o sucesso do trabalho para o qual O Senhor lhe chamara. E é este o tema que queremos trabalhar nesta postagem, quais são as ações que definem qual a sua personalidade e principalmente "QUE MARCAS SÃO DEIXADAS PELA SUA PERSONALIDADE?"

Definindo personalidade:

Personalidade é o conjunto das características marcantes de uma pessoa, é a força ativa que ajuda a determinar o relacionamento das pessoa baseado em seu padrão de individualidade pessoal e social, referente ao pensarsentir agir.

Fonte: https://www.significados.com.br/personalidade/

Porquê existem os processos de seleção nas empresas?

O que essas empresas estão procurando?

Qual o objetivo em fazer estes testes e colocar os candidatos a prova?

Basicamente a resposta é a mesma para as três perguntas, ou seja, as empresas procuram pessoas que tenham habilidades e um perfil que se adeque a PERSONALIDADE DA EMPRESA, no quesito capacidade de operação e de representação. Essas capacidades são definidos por nossa PERSONALIDADE e esta por sua vez é avaliada pelas nossas ações.

Nossa personalidade define nossos conceitos e valores pessoais, orientam nossas ações e motivações, nos dá uma direção para que área profissional posso seguir, proporciona uma visão pessoal e de mundo, influência meus comportamentos inclusive o vestuário definindo que postura tenho, que projetos de vida pessoal e familiar e finalmente quais são os valores éticos que norteiam a minha vida, principalmente a minha vida Espiritual.

Nossa personalidade tem pontos negativos que precisam ser monitorados e minimizados para que não causem danos a minha vida nem projetos e pontos positivos que também precisam ser monitorados e fortalecidos para que possa usá-los para o desenvolvimento da minha vida e projetos. Esses pontos são gerenciados por motivações e ideologias que precisam ser alimentadas por diariamente.

As boas características de sua personalidade devem orientar suas potencialidades. Todos nós somos guidados por conceitos bons ou maus, estes muitas vezes definem nossa personalidade, e em algumas exceções, isso não acontece devido uma personalidade que não se deixou levar pelo meio. Todavia, os conceitos nos norteiam e castram nossas ações que direcionam nossas vidas para nossos interesses, porém dependendo destes conceitos podem destruir nossas vidas.

Não existem uma forma melhor de modelar nossas vidas do que A PALAVRA DE DEUS. Pois as outras maneiras não modela nossa vida de forma que aproveitemos toda a plenitude de que a vida pode nos dá. Um texto bíblico nos garante uma vida abundante "O ladrão não vem senão a roubar, a matar, e a destruir; eu vim para que tenham vida, e a tenham com abundância." Jo 10.10

O Desejo de Deus é que possamos ter uma vida abençoada, principalmente com uma vida pessoal e uma personalidade dirigida pelo Senhor.

As crises ampliam nossos pontos fracos e fortes ou os destorem.
As decepções ampliam nossos pontos fracos e fortes ou os destroem.
O dinheiro ampliam nossos pontos fracos e fortes ou os destroem.

A Palavra de Deus MODELA NOSSA VIDA confrontando nossos pontos negativos e ampliando nossos pontos fortes e nos guia a um padrão ético divino.

QUAL É SUA MARCA? QUEM É VOCÊ? SUA PERSONALIDADE DIRÁ ISSO.

Paz e Graça

sexta-feira, 30 de setembro de 2016

OS DESAFIOS DO CRISTÃO NA UNIVERSIDADE EM MEIO A PÓS-MODERNIDADE.

“O céu e a terra passarão, mas as minhas palavras não hão de passar.” Mt 24.35

Paz do Senhor a todos os visitantes de nosso blog de crescimento espiritual. 

Hoje quero começar a postar alguns pensamentos sobre o seguinte tema "Os desafios do Cristão na Universidade em meio a Pós-modernidade". Lógico que não vou estar publicando um manual de como não se comrroper em meio as universidades, até por quê já existe e é a Bíblia, mas buscar juntamente com você pensar um pouco sobre estes desafios, ok? Quero receber comentários para discutirmos sobre o assunto, tá bom?

Vamos lá então;

Sonhos, projetos, conceitos, sociedade, grupos, pensamento critico, relações pessoais, familiares, profissionais e tecnológicas, descobertas, pós-descobertas, novas tecnologias que hoje são vendidas como novidades e amanhã são descartadas. Estes e tantos outros temas humanos e seculares descrevem, ainda que de forma superficial, nossa conjuntura social hodierna.

A contra ponto disto temos o pensar cristão, sua visão espiritual e ética de  uma vida de compromisso com O Reino de Deus, e as proposituras deste. Um viver conflituoso entre o viver cristão e o viver religioso demarca o que conhecemos ser cristianismo, o qual, em sua essência  advoga um só corpo e uma só vivência prática. Vemos hoje uma guerra conceitual das verdades em meios atos proféticos e vandalismos que  fragmentam a vida piedosa e ética do Cristo ressurreto.

Em meios a tantos desafios e questões que quase ninguém tem respostas seguras, continuamos vivendo e precisando viver. O mundo pode está um caos, mas ainda estamos aqui e se estamos vivos e porque precisamos viver. E em meio a esta turbulência os cristãos estão despertando para sua vida acadêmica, esta despertada pela vontade de produzir e construir uma história nesta existência e ao mesmo tempo buscar um viver santo para desfrutar a existência eterna em Jesus Cristo.

Em meio a isso, os cristãos, graças a Deus, estão indo aos bancos universitários para (graças a Deus de novo) estudar (O que eu espero sinceramente que o façam). Todavia, as estimativas mostram que grande parte destes cristãos em meio os cursos universitários naufragam na fé muitas vezes nos primeiros meses de curso, trazendo conflitos familiares e pessoais para os mesmo. Isso gera muitas questões e desconfortos espirituais para famílias, comunidades e igrejas que veem seus futuros membros indo embora tão rápida e desgraçadamente.

Mas qual a razão? Como podemos fazer uma avaliação disto e principalmente como prevenir tais situações? Será que tem como prevenir e se é para prevenir?
Você pode está se perguntando, como “Será que tem como prevenir e se é para prevenir?” Não é lógico que precisamos prevenir! Mas será que a ideia é prevenir mesmo, ou será que a necessidade de prevenção revela mais uma fraqueza da fé moderna?

Bem, não quero aqui ser o dono da verdade, nem muito menos dar sete passos para a vitória na universidade ou nas escolhas da vida. Mas quero levantar alguns questionamentos sobre essa relação cristianismo – universidade – pós-modernidade, quero falar sobre os desafios que os cristãos enfrentam nas universidades em meio a pós-modernidade.

O Primeiro desafio que vejo não está na universidade, nem na igreja, mas dentro de cada cristão. As congregações são formadas por cristãos, ou pelo menos deveria ser. Um cristão dentro de um conceito simples é um seguidor dos ensinos de Cristo por meio de uma relação de fé pessoal com ele. Um cristão é um estudante das Escrituras um observador dos preceitos da fé e um proclamador por vivencia e discurso de suas convicções. Como adorador ele tem uma comunidade cristã de referência onde ele diuturnamente recebe orientações de como exercer sua fé através de seus serviços, dons, bens, família e tempo. Esse cristão deve ter uma vida espiritual sólida não em preceitos humanos, mas baseada em sua relação pessoal com Cristo e sua Palavra, esboçando sua ética e suas convicções em cada aspecto de suas vidas. Tem suas relações sociais, profissionais, familiares e congregacionais sadias e em desenvolvimento.

Porém estes conceitos não podem ser aplicados para a grande maioria dos que hoje carregam o nome de cristão nesta era. Para tristeza de suas vidas, famílias e congregações, muitos são apenas sombras de fé em meio suas vivências, onde os desejos de um mundo passageiro tem muito mais gosto do que os princípios do Cristo. Ou seja, o primeiro desafio está na fé sem alicerce, destituído de fundamento espiritual próprio e imbuído de falácias, expressões de efeito e para minha tristeza anedotas espirituais.

Isso tem haver com uma identidade fragilizada e que não foi bem forjada, mas ao contrário aprendeu apenas contracenar nas novelas verdadeiras de sua existência como atores de suas próprias vidas, e nunca descobriram quem realmente são, ou o que realmente querem e para onde realmente estão indo e o pior não conhecem realmente o Cristo. Estes são presas fáceis em um mundo acadêmico cheio de conceitos e expressões liberalistas do que é viver e do que é o certo. As Escrituras já falavam deste momento da história quando Paulo escrevendo a Timóteo ele disse em I Tm 4.1-2 “Mas o Espírito expressamente diz que nos últimos tempos apostatarão alguns da fé, dando ouvidos a espíritos enganadores, e a doutrinas de demônios; Pela hipocrisia de homens que falam mentiras, tendo cauterizada a sua própria consciência;” E em II Tm 4.2-4 “Que pregues a palavra, instes a tempo e fora de tempo, redarguas, repreendas, exortes, com toda a longanimidade e doutrina. Porque virá tempo em que não suportarão a sã doutrina; mas, tendo comichão nos ouvidos, amontoarão para si doutores conforme as suas próprias concupiscências; E desviarão os ouvidos da verdade, voltando às fábulas.

Continua . . . 

Na graça do Mestre


sexta-feira, 23 de setembro de 2016

Valores Individuais X Valores Coletivos - Princípios Gerenciais de Cristo (Última Parte)

Mas, buscai primeiro o reino de Deus, e a sua justiça, e todas estas coisas vos serão acrescentadas. Mt 6.33

Paz do Senhor a todos os nossos leitores, espero que estejam sendo abençoados com as postagens deste tema.

Minha oração é que O Senhor lhe conceda graça e vida através da sua Palavra. 

Vamos para a última postagem sobre o tema " Valores Individuais X Valores Coletivos - Princípios Gerenciais de Cristo.

Quinto Princípio é: EM UM GRUPO O IMPORTANTE É O TODO E NÃO APENAS O INDIVIDUO-O.

Este princípio parece até repetitivo, mas na verdade não o é.

Em uma sociedade individualista e programada para se preocupar só consigo mesma, saber valorizar o todo, vai definir muito de como a pessoa que está do seu lado é.

Quando eu me importo com a coletividade minhas ações sempre são ponderadas para o benefício do todo, porém se não me importo com o coletivo, certamente serei uma pedra na vida do grupo.

Assim quando for escolher os membros do seu grupo tenha cuidado em averiguar que tipo de visão esta pessoa tem, quais seus valores e princípios, se ele pensa somente em se dar bem as suas custas, se não quer colaborar, e apenas que receber a colaboração. Neste momento será a hora de pensar e mudar de integrante e procurar alguém que desfrute da mesma visão holística de vida. O profeta Amós disse algo sobre isso em seu Livro “Porventura andarão dois juntos, se não estiverem de acordo?” Am 3.3

As guerras entre as equipes e grupos quais quer que sejam eles advém deste tipo de visão individualista e egocêntrica, que nada tem haver com os valores coletivos e muito menos que O Reino de Deus.

As vitórias serão acrescentadas quando entendermos que a vitória de todos é a minha vitória!


Na paz que excede todo o entendimento;



terça-feira, 20 de setembro de 2016

Valores Individuais X Valores Coletivos - Princípios Gerenciais de Cristo (Terceira Parte)

Mas, buscai primeiro o reino de Deus, e a sua justiça, e todas estas coisas vos serão acrescentadas. Mt 6.33

Paz do Senhor;

Vamos continuar falando sobre este tema "Valores Pessoais X Valores Coletivos. Oro ao Senhor que lhe conceda entendimento e crescimento espiritual.

Terceiro Princípio é: TODOS SÃO MERECEDORES DOS PREMIOS, DOS QUAIS TODOS TRABALHARAM.

Todos dizem “o pódio é meu”!
As olimpíadas Brasil 2016 terminaram e obtivemos bons resultados como no Voleibol Masculino que foi medalha de ouro e é tricampeão olímpico. Quando vemos a imagem de todos os jogadores subindo no pódio vemos que a expressão que iniciam os este tópico é verdadeira “Todos dizem o pódio é meu!” .

Este sentimento de conquista é de todos do time não apenas dos que jogaram mais de todos os que subiram no pódio. Nem todos entraram em quadra, mas todos são campeões. Nem todos suaram a camisa, mas todos ganharam a medalha.

ESSA É A VISÃO DO TRABALHO EM GRUPO OU EM EQUIPE!

Alguns podem trabalhar mais, outros podem trabalhar menos, alguns podem ter mais habilidade em um determinado seguimento, outros podem ter suas habilidades em outra área, nem todos estão diretamente no trabalho, mas o importante é que todos saibam que merecem. Pois se eles estão no grupo é porque eles podem contribuir no momento certo, ou seja, eles são necessários.
Os méritos são dos que fazem parte da equipe, os méritos demonstram que há valores naquele grupo. Os méritos definem a qualidade que aquele conjunto de pessoas, alunos, técnicos ou esportistas têm e que promoveram o ganho coletivo, ou seja, TODOS SÃO MERECEDORES.

Paulo expressa este pensamento ao jovem pastor Timóteo quando diz “Porque diz a Escritura: Não ligarás a boca ao boi que debulha. E: Digno é o obreiro do seu salário.” I Tm 5.18. No texto base deste estudo Cristo enfatiza está importância quando assevera que todas estas coisas vos serão acrescentadas.”. Esses acréscimos são para todos os que priorizarem o Reino de Deus e Sua Justiça, ou seja, todos que seguirem as orientações.

Quarto Princípio é: SERVIR AOS OUTROS É CONTRINUIR COMIGO MESMO.

Diferentemente de um projeto individual, o grupo ou equipe tem como estrutura algo que um só não pode fazer, ainda que ele tente, mas não tem como desenvolver a contento aquilo, pois é necessário a colaboração de alguém para que aconteça.

Quando algo depende mais de uma pessoa a ideia da CONTRIBUIÇÃO se faz necessária.

Contribuir não é só fazer minha parte da melhor forma que eu puder e esperar pelos outros, não, na verdade contribuir é promover que todos possam realizar a contento o todo. Alguns dizem já fiz o que esperavam de mim, agora é com os outros, e isso não é trabalho em equipe, isso é ajuntamento de metas individuais, e que depois precisará ser harmonizada. O trabalho em grupo requer que todos possam colaborar com tudo que tem, e acompanhar ajudando os que ainda estão concluindo o todo.

Em uma equipe meu trabalho só está finalizado, quando todo O Trabalho estiver concluído, e enquanto tiver algo para ser feito eu ainda tenho que contribuir no mínimo não atrapalhando.

Somente quando O Trabalho Todo estiver entregue é que o trabalho individual terminou também. Minha tarefa é ficar contribuindo com os demais sempre que necessário, pois é por isso que eu estou no grupo, posso contribuir, a meu ver pouco, mas este pouco foi importante para completar o todo, sem este pouco o todo não estaria completo.

Uma das ilustrações que Paulo faz acerca da Igreja é a simbologia do CORPO de CRISTO, no qual todos nós fazemos parte do corpo. Não há corpo completo se faltar algo nele, por mais simples ou menos importante, só podemos dizer que há um corpo completo se todos os membros estiverem nele. Assim Paulo diz que “E, se todos fossem um só membro, onde estaria o corpo? Assim, pois, há muitos membros, mas um corpo. E o olho não pode dizer à mão: Não tenho necessidade de ti; nem ainda a cabeça aos pés: Não tenho necessidade de vós. Antes, os membros do corpo que parecem ser os mais fracos são necessários; E os que reputamos serem menos honrosos no corpo, a esses honramos muito mais; e aos que em nós são menos decorosos damos muito mais honra. Porque os que em nós são mais nobres não têm necessidade disso, mas Deus assim formou o corpo, dando muito mais honra ao que tinha falta dela; Para que não haja divisão no corpo, mas antes tenham os membros igual cuidado uns dos outros. De maneira que, se um membro padece, todos os membros padecem com ele; e, se um membro é honrado, todos os membros se regozijam com ele. Ora, vós sois o corpo de Cristo, e seus membros em particular. I Co 12. 19-27


TODOS CONTRIBUEM PARA O TODO, SEM TODOS NÃO PODE HAVER O TODO.

Paz do Senhor,


quinta-feira, 15 de setembro de 2016

Valores Individuais X Valores Coletivos - Princípios Gerenciais de Cristo (Segunda Parte)

Mas, buscai primeiro o reino de Deus, e a sua justiça, e todas estas coisas vos serão acrescentadas. Mt 6.33

Paz do Senhor, a todos os nossos visita espero que a primeira postagem sobre este tema tenha contribuído com sua fé e visão do Reino de Deus. Hoje vamos dar continuidade a nossa aplicação dos princípios de gerenciamento de Cristo e acredito que O Senhor Deus lhe dará direcionamentos para sua vida familiar, acadêmica financeira e acima de tudo uma vida espiritual fortalecida em Cristo.

CONTINUAÇÃO

Segundo princípio é: APRENDER A MOTIVAR PESSOAS PARA UM OBJETIVO COMUM.

Em grupos heterogêneos, como direcioná-los há valores comuns e logo a objetivos comuns? QUANDO HÁ UM BENEFÍCIO COMUM QUE SATISFAÇA A INDIVIDUALIDADE?

Como?

Você pode estar se perguntando como eu vou despertar o desejo de trabalhar pelo coletivo e o lucro deste VALORIZAR a individualidade?

Precisamos entender que todos os componentes do grupo estão no grupo por causa de algo que ele deseja, quer seja uma nota no trabalho escolar, quer seja por dinheiro, posição, troféus, ou mesmo pela felicidade da família. Veja quem trabalha e se submete a regras e investimentos quer que algo em troca, assim quando formos motivar nossos colaboradores a viverem princípios únicos e trabalharmos focando em um único objetivo para o grupo. Temos que levar em conta que este grupo saiba realmente o que vão ganhar SE TODOS tiverem o mesmo forco.

Jesus disse: “...buscai primeiro o reino de Deus, e a sua justiça...”quando eu busco O Reino é porque eu faço parte dele, quando busco a justiça deste Reino é porque esta Justiça será aplicada em mim também, ou seja, os benefícios deste Reino que, apesar de ter um Rei, será de todos. Esso entendimento nos motiva para que queiramos buscá-lo, nos esforcemos, nos apliquemos e invistamos nosso tempo e recursos, pois sabemos que eles serão disponibilizados para nós.

Tenhamos por exemplo nosso país, a maior carga tributária do mundo se encontra em nossa nação, porém o que mais dói não é nem tanto o pagamento, mas sim não termos retorno DIGNO do que estamos investindo. Se a qualidade dos serviços fosse da altura do que é cobrado teríamos orgulho de pagar, pois estaríamos recebendo.

Se quisermos que nossos colaboradores e parceiros de equipe se empenhem em guardar os princípios e motivarem-se uns aos outros e lutarem por alcançar benefícios coletivos eles precisam ver claramente o benefício que lhes aguarda.

Não queira ganhar tudo sozinho aprenda a criar parceiros de crescimento, aprenda a dividir os lucros e criar pessoas que desejem estar junto de você com a mesma visão.

Continua... 

Paz, 


segunda-feira, 12 de setembro de 2016

Valores Individuais X Valores Coletivos - Princípios Gerenciais de Cristo (Primeira Parte)

Mas, buscai primeiro o reino de Deus, e a sua justiça, e todas estas coisas vos serão acrescentadas. Mt 6.33

Paz do Senhor, espero que estejam sendo edificados com os textos que Deus nos tem dado a graça de publicar aqui.

Hoje estaremos trazendo mais uma postagem baseada na palavra ministrada no culto de Homens e Mulheres Empreendedores e espero que possa abençoar sua vida também ok? Então vamos lá.

Lidar com pessoas é uma tarefa muito complicada em qualquer instância, seja em um ambiente estudantil, acadêmico, esportivo, profissional ou mesmo eclesiástico, em todos estes espaços saber lidar com os diferentes e as diferenças é o ponto de partida para o progresso e o fortalecimento quer seja institucional, profissional e pessoal.

De todos os grandes líderes que já permearam este planeta, nenhum se iguala ao Senhor Jesus Cristo. Lógico que O Senhor não foi apenas um mero líder, Jesus é, foi e sempre continuará sendo o Filho de Deus, Rei dos Reis e Senhor dos Senhores. Mais em sua caminhada com os apóstolos. Jesus nos trás conceitos e orientações que nos ajudarão e muito em nossa missão de trabalharmos em grupo ou equipe.

Há hoje muitas obras que relatam estes princípios de gestão utilizados pelo Senhor, bem como palestrantes e até métodos para orientar pessoas e suas frustrações. Assim vamos observar nas Escrituras alguns destes princípios para gerenciar nossas vidas.

A primeira coisa que precisamos saber é o que norteiam as decisões destas pessoas, quais são os seus valores, quais são os ideais que os guiam? Antes de apresentar alguns princípios, precisamos definir os valores que determinaram estes princípios e ações.

Hoje as empresas procuram por profissionais que saibam lidar com várias situações de pressão, desafios, perdas, sinceridade, lealdade, verdade, confiabilidade, determinação, desejo de crescimento, proatividade, técnica e compromisso. Essas dentre outras qualidades pessoas que agregarão valores para o grupo ou empresa, e isso vai depender de pessoa para pessoa, bem como seu histórico familiar, escolar, acadêmico e profissional, pilares estes que definem que tipo de pessoa a empresa está contratando ou mesmo que tipo de pessoa será valorizada no grupo.

Primeiro princípio que precisamos cultivar é: ENSINAR VALORIZAR A COLETIVIDADE E NÃO A INDIVIDUALIDADE.

Todos os componentes de um grupo têm seus valores individuais, todos têm seus sucessos, experiências, projetos e desejos, todavia em um grupo precisamos apresentar esses valores como COLABORADORES dos demais e nunca como SUPERIORES aos demais. Embora haja alguém no grupo com mais habilidade, ou recursos, ideias melhores, no grupo isso deve estar à mercê do todo.

Todos devemos “BUSCAR PRIMEIRO” a mesma coisa, o mesmo alvo, os mesmos objetivos. Como fazer isso?

O Senhor Jesus certa vez disse em Mt 20.20-28, quando os filhos de Zebedeu através de sua mãe pediram para terem um destaque maior que os demais quando o Reino de Deus chegasse, Jesus lhes interpelou e mostrou-lhes que a individualidade não pode estar acima da coletividade e declarou o fundamento deste princípio “Então Jesus, chamando-os para junto de si, disse: Bem sabeis que pelos príncipes dos gentios são estes dominados, e que os grandes exercem autoridade sobre eles. Não será assim entre vós; mas todo aquele que quiser entre vós fazer-se grande seja vosso serviçal; E, qualquer que entre vós quiser ser o primeiro, seja vosso servo;” Mt 20. 25-27

Quando um grupo têm valores comuns, onde estes mesmos valores são trabalhados e guardados por todos, vemos ai também princípios em comuns, e logo uma única direção. “E como vós quereis que os homens vos façam, da mesma maneira lhes fazei vós, também.” Lc 6.31
.
Se desejarmos que nosso grupo, equipe de vendas, empresa, equipe esportiva ou mesmo nossa família cresça e tenha solidez precisamos de um conjunto de valores únicos e membros que saibam a importância destes valores. Não existe unidade sem valores definidos e cultivados por todos.


Minha individualidade precisa promover minha coletividade, e uma coletividade forte significa indivíduos fortes.

Continua . . .

Paz,